A projektről

Munka-Család-Egyensúly Program

A Munka-Család-Egyensúly Program a kisgyermekes szülők, elsősorban nők munkaerő-piaci reintegrációját támogatja komplex eszközrendszerrel. A kisgyermekes nők munkába való visszatérést számos tényező nehezíti, többek között a gyermekek napközbeni ellátását végző intézményrendszer hiányosságai, a munkavállalói kompetenciák, ismeretek és önismeret hiánya, a munkahelyek rugalmatlansága, valamint a munkaadói előítéletek és diszkrimináció. Programunk ennek megfelelően több ponton avatkozik be a jelenlegi viszonyokba, modellt kínálva a problémák megoldásához.

A TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0005 számú „Munka-Család- Egyensúly Program a kisgyermekes nők sikeres foglalkoztatásáért” című projekt az Európai Unió és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. A 2012 májusában indult és 24 hónap időtartamú projektben a fő pályázó a GAK Nonprofit Közhasznú Kft., konzorciumi partnerek a Gödöllői Királyi Kastély, a Művészetek Háza Gödöllő és a GÖDÖLLŐ COOP Zrt.

A projekt három fő elemből tevődik össze:

1. Munkavállalói csoport felkészítése a munkavállalásra

Első eleme egy komplex képzési program, melynek célja a kisgyermekes szülők felkészítése a sikeres munkavállalásra, célcsoportja a Gödöllői és Aszódi Kistérség gyermekgondozásból visszatérő lakosai. A nagyszámú jelentkező közül kiválasztott 47 kisgyermekes szülő a munkáltatók igényeihez igazodó szakmai felkészítő képzéseken és pszicho-szociális felkészítésen vett részt. A pszicho-szociális felkészítés egyéni és csoportos kulcsképesség fejlesztő tréninget, egyéni mentorálást és tanácsadást, álláskeresési ismeretek fejlesztését és esélyegyenlőségi tréninget foglalt magában.

Négyféle képzés indult:

  1. 168 órás OKJ-s Óvodai dajka képzés - számítástechnikai alapismeretek (ECDL Start, 100 óra) és 60 órás családi napközi képzéssel
  2. 1200 órás OKJ-s Kisgyermekgondozó, nevelő képzés
  3. projektasszisztens - 300 órás angol nyelvi képzés, 250 órás ECDL számítástechnikai és 60 órás projekt menedzsment tanfolyamok
  4. komplex kereskedelmi felzárkóztató képzés, melynek elemei a 16 órás kereskedelmi, az összesen 100 órás MS Office felhasználói és emelt szintű számítógépes, 54 órás BIR üzemeltető és 24 órás BR kereskedelmi és informatikai rendszerüzemeltető képzés, valamint 24 órás számítógép alapú pénztárkezelő tanfolyam

A képzések ideje alatt a főpályázó által üzemeltetett gyermekmegőrző játszóház térítésmentes gyermekfelügyeletet biztosított a projektben résztvevők számára. A képzési programot 47 projektrésztvevő közül 46 fő teljesítette.

A képzéseken túl képzési támogatás, valamint 15 fő bértámogatással, konzorciumi partnereknél való továbbfoglalkoztatása is a program részét képezi. A többi résztvevő is számos segítséget kap az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedéshez. A GAK Nonprofit Közhasznú Kft . legalább 20 fő munkaerőpiacon való elhelyezését vállalta. 2014 januárjában a tanfolyamok sikeres befejezése után a célcsoport tagok közül 28 fő dolgozik.

2. Családbarát munkahelyi kultúra kialakítása – munkáltatók számára nyújtott szolgáltatások

A projekt második elemeként a GAK Nonprofit Közhasznú Kft. a munkaadók számára ingyenes esélyegyenlőségi érzékenyítő tréningek és tanácsadás megtartását vállalja, hogy minél több kisgyermekes szülő kapjon lehetőséget a későbbiekben is a munkahelyre való visszatérésre. Az esélyegyenlőségi tréning elősegíti a családbarát munkahelyi kultúra elterjedését és a hátrányos helyzetű munkavállalók (kisgyermekesek, megváltozott munkaképességűek, 50+ álláskeresők, tartós munkanélküliek) iránti negatív előítéletek csökkentését. A program során legalább 10 munkaadó partnernek nyújtunk esélyegyenlőségi szolgáltatásokat, a tréningen és a tanácsadáson túlmenően esélyegyenlőségi terv készítését is.

3. Gyermekfelügyeleti szolgáltatási rendszer kialakítása

A program harmadik összetevője egy komplex gyermekfelügyeleti rendszer kiépítése és működtetése a SZIL-HÁZ Családi Napközi, majd annak átalakulását követően a Palánta Családi Napközi és Játszóház megnyitásával a gödöllői Szilhát utcában, amely a gyermekek felügyelete mellett közösségi teret is nyújt kamaszok és felnőttek számára. A családi napközi munkatársai a projektben dajka képzésben résztvevők közül kerültek ki. A szolgáltatást igénybe vehetik magánszemélyek, valamint cégek, intézmények is vásárolhatnak helyet saját munkavállalóik számára. Hiánypótló szolgáltatást kínálnak a Palánta Családi Napközi és Játszóház nyári gyermektáborai, a gyermekek biztonságos elhelyezésével és színvonalas programokkal. A gyermekfelügyeleti rendszer részét képezi még a házi gyermekfelügyeleti szolgáltatás, a munka és a családi élet összeegyeztetése során adódó olyan élethelyzetekre, amikor ez a szolgáltatás jelenti az egyetlen megoldást.

Rólunk írták:

 

Veresi Krónika

2013. május

Kisgyermekesként is dolgozni

Adómentes a családi napközi

Egy új családi napközi, három új munkahely, kilenc sikeresen vizsgázott dajka és további harminchat képzésen résztvevő kisgyermekes nő – jelenleg ez a mérlege a gödöllői Munka-Család Egyensúly Programnak. A cél, hogy minél több kisgyermekes szülő térjen vissza a munka világába és találja meg az egyensúlyt az állása és a magánélete között.

A tavaly májusban indított projekt első sikeres képzési programja fejeződött be a napokban: kilenc kisgyermekes nő tett OKJ-s dajka vizsgát, ebből három fő már munkához is jutott. Hamarosan a kisgyermekgondozói, projekt asszisztensi és kereskedelmi felzárkóztató képzésekből is kikerülnek a további projekt résztvevők. A végzettek mintegy felének továbbfoglalkoztatását a Gödöllő COOP Zrt., a Művészetek Háza Gödöllő, a programba nemrég csatlakozott Gödöllői Királyi Kastély és a főpályázó GAK Nonprofit Közhasznú Kft biztosítja, a többiek számos segítséget kapnak az elsődleges munkaerő-piacon történő elhelyezkedéshez.

Ki vigyáz addig a gyerekre?

A GAK Nonprofit Közhasznú Kft. által indított, uniós támogatásban részesülő projekt egyik legnagyobb mérföldköve a gödöllői Szilhát utcában megnyílt családi napközi, a SZIL-HÁZ, amely gyermekek felügyelete mellett közösségi teret is nyújt kamaszok és felnőttek részére. A SZIL-HÁZ Családi Napközi április elejétől fogad 1,5 – 7 éves korú gyermekeket. A szolgáltatásokat egyrészt igénybe vehetik magánszemélyek, valamint cégek, intézmények jelentkezését is várják, akik saját munkavállalóik számára vásárolhatnak helyeket. A munkáltatók számára azért is kedvező a családi napköziben megoldani a munkavállalók gyermekeinek felügyeletét, mert a legújabb szabályozás szerint ez a szolgáltatás adómentes.

A projekt komplex gyermekfelügyeleti szolgáltatásainak részeként nyáron gyermektáborokat szerveznek. A 7-10 és 10-14 éves korosztályok számára indítanak dráma, kézműves, angol nyelvi és kalandos önismereti tábort, valamint többféle foglalkozást kombináló tábort is. A táborokat Gödöllőn napközis táborként szervezik, gyakorlott szakemberek és pedagógusok közreműködésével. Nyáron a kisebbeket is tudják 1-2 hetes időtartamra, mintegy táborszerűen fogadni.

Családbarát munkahely

A kisgyermekes szülők sokszor szembesülnek a munkáltatók rugalmatlanságával, ha gyermekük szóba kerül. A Munka-Család Egyensúly Program komplex szemléletének harmadik pillére a térségi munkaadók szemléletformálása, a családbarát munkahelyi kultúra minél szélesebb körben történő elterjesztése. A munkaadó partnerek számára térítésmentes esélyegyenlőségi tanácsadás és esélyegyenlőségi tréning érhető el a projekt időtartama alatt. A projektbe várják további partnerek jelentkezését, akik igénybe vehetik az esélyegyenlőségi és gyermekfelügyeleti szolgáltatásokat.

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. A 24 hónap időtartamú projektben a munkavállalói célcsoport szakmai és pszichoszociális fejlesztésének költségein túl szerepel még képzési támogatás és bértámogatás, a munkaadó partnerek számára érzékenyítő programok, valamint egy komplex gyermekfelügyeleti szolgáltató rendszer kiépítése és működtetése. Projektszám: TÁMOP-1.4.3-10/1-2F-2011-0005, címe: Munka-Család Egyensúly Program a kisgyermekes szülők sikeres foglalkoztatásáért.

 

Aktuális

Új programokkal várjuk az érdeklődő felnőtteket és a kisebb-nagyobb gyerekeket.

 

Idén ősszel újra felpezsdül az élet a Palánta Családi Napköziben!

A nyüzsgő kisgyerek-sereg szerető gondozása mellett bővült a felnőtteknek, gyerekeknek, babáknak-mamáknak szóló foglalkozások köre.

Szeptember 14. és 15-én vállalkozónői workshopot tartunk vállalkozás indítását fontolgatóknak, ennek folytatásaként októbertől vállalkozónői tréning indul NŐ a siker! címmel.